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陸媒問卷調查顯示,大陸民眾認為中國製造與十年前相比進步非常大,其中手機通訊設備最受認可,獲六十五?一%支持。民眾也認為,應加強智財權保護,才能有助創新。

中國青年報社社會調查中心透過問卷網,共兩千人接受這項問卷調查。

六十一?五%的受訪者認為中國製造和十年前相比進步非常大,卅二?三%認為中國製造進步一般,五?三%認為中國製造進步不太大,僅○?八%的受訪者認為沒有進步。

十年前大陸民眾最認可的中國大陸製造產品是玩具、打火機等小商品(六十?七%),衣服、鞋子等衣物(五十九?一%)和各種工業設備的小零件(五十二?二%),以及家用電器(四十?三%)和電子化工產品(廿五?三%)。調查指出,現今最受認可的中國大陸製造產品是手機等通訊設備(六十五?一%)、航太航空設備(五十五?四%)和高鐵等交通設備(五十四?一%),以及橋梁建築業設備(五十三?九%)、家電(五十一?六%)、玩具等小商品(廿二?九%)。

大陸民眾孫雨表示,華為手機、聯想電腦早已走向國際,品質也是經過國際檢驗的,「絕對靠譜」。即使品質大幅提升,價格還是很便宜,一支高級的華為手機價格人民幣四千元,但蘋果手機就要六、七千元。

另一方面,有六十九?五%的受訪者認為中國製造應重視智慧財產權超實用的保護和核心技術研發。
 

工商時報【方明╱台北報導】

近3年來最大轉職潮來了!據104資訊科技統計,今年1月共計有13.1萬人騎驢找馬。104人力銀行總經理洪廣禮表示,新南向政策推波助瀾,前進東南亞求職增、科技業「吃軟不吃硬」以及逆全球化,將是2017年職場三大趨勢;此外,受一例一休衝擊,下半年兼職人員需求成長超越正職人員。

104資訊科技統計,今年1月有13.1萬名在職者主動應徵,占全體主動應徵者44%,較去年同期增加10.1%,為近3年來新高;其中,與去年相較,轉職意願最強前3名行業分別為旅遊休閒業、年增22%;住宿餐飲業、年增20.8%;一般服務業、年增14.3%。

洪廣禮指出,內需民生消費相關從業者,受產業結構性因素影響,工時長且相對低薪,流動率原本就較高,加上陸客來台人數銳減衝擊,相關從業人員被迫或主動轉職意願增加;且一例一休上路後,服務業人力調度更將困難,預料下半年兼職人員需求成長將超越正職人員。

洪廣禮進一步表示,川普上台後大興保護主義,與全球自由化貿易背道而馳,若美國提高關稅,台灣電子、工具機、製鞋等出口產業赴美設廠,將減少台灣在地工作機會。

此外,在新南向政策推波助瀾下,去年12月求職者主動應徵東協工作機會達3.8萬人次,較2年前暴增67%,與赴大陸求職者占比已由9:1提高至8:2,等於平均每5位求職者有1位想南向,年齡則以26∼30歲新生代居冠。

根據104人資學院統計,主管級外派至大陸上海,平均薪資較國內增加32%,但赴東協國家,平均薪資可增加43%。

洪廣禮也指出,2017年科技業徵才依然當道,但已出現質變,下游硬體人才需求不若以往,受惠雲端、物聯網、AR/VR、智慧手持以及人工智慧創新科技興起,企業對「新IT人才」需求成長120%,幅度大於全體市場的67%,科技業求職出現「吃軟不吃硬」趨勢。

相較於1月出現近3年來最大轉職潮,今年2月104人力銀行線上工作機會數為63.7萬個,較去年同期的64.1萬個、微減0.6%,雖今年開春企業徵才力度仍在相對高點維持平穩,但企業徵才相對審慎保守。

以前5大徵才產業來看,以「電子資訊╱軟體╱半導體業」13.3萬個工作數為首,年增幅15.3%最強;「一般製造業」年增幅9.5%也不弱;但住宿業及批發零售業,工作機會年增幅均為負,整體產業職缺呈現出口旺、內需降。

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